Coaching de dirigeants
Coaching de dirigeants
- Vous avez créé votre entreprise depuis quelques années et vous avez franchi avec succès des premiers paliers de croissance
- Dans cette route vers la croissance, vous avez perdu “le feu sacré de l’entrepreneur”, vous savez cette flamme, ce volcan intérieur qui fait déplacer les montagnes
- Vous vous sentez isolé et seul face à des décisions de plus en plus lourdes
- Vous vous sentez fatigué, et l’épuisement vous guette, vous savez le fameux burn out latent du dirigeant*!
- Vos collaborateurs vous irritent et vous les trouvez de moins en moins proactifs et engagés, du coup vous procrastinez leurs entretiens individuels
- Vous êtes hyper sollicités de partout et avez du mal à dégager du temps pour vous, ou pour traiter les sujets de fond
- Vous vous sentez comme à l’arrêt avec beaucoup de difficulté à créer une vision du futur de votre entreprise et encore moins à la communiquer à vos collaborateurs
Mais tout au fond de vous, vous savez que vous pouvez surmonter cette situation, que vous pouvez voir plus grand, que vous pouvez aller chercher de paliers de croissance et de progrès supérieurs , voir devenir le leader de votre domaine
- Vous souhaitez que votre entreprise reflète la vraie dimension de votre brillance et votre potentiel
- Vous voulez arrêter d’être pollués par les bruits de la vie d’entrepreneur (hypersollicitation, hyperconnexion)
- Vous souhaitez attirer à vous des collaborateurs brillants et à fort potentiel qui vont contribuer à manifester les paliers suivants de croissance
- Vous savez que vous pouvez accomplir tout cela, sans que ça ai un fort coût de votre santé ou de votre équilibre de vie
- Vous savez qu’il y a des skills cachés en vous, qui demandent à être révélés
- Que ces skills vous aideraient à clarifier votre vision et à la communiquer à vos collaborateurs, pour en faire une équipe unie, soudée et engagée
Je suis profondément convaincu que chaque être, quelque soit ses expériences de vie, son origine, son parcours initial, dispose au plus profond de lui d’un potentiel incroyable et unique qui ne demande qu’à être révélé.
-Sanaa choubai
Rencontrer Sanaa
Je suis Sanaa Choubai, coach de dirigeants et créatrice de la méthode HORIZONS
J’ai longtemps pensé qu’on peut tout obtenir à force de “hardwork”, de travailler de longues heures, le fameux “no pain, no gain”, ce qui n’est pas totalement faux!
Mais ce mode d’entreprenariat ne tient pas sur la durée. Il existe des paliers de progrès qui ne peuvent être franchis qu’en révélant des talents nouveaux et qu’en n’osant des choses nouvelles.
J’ai créé la méthode HORIZONS pour tous les entrepreneurs brillants, multipotentiels qui souhaitent réussir pleinement leur entreprise, sans que cette réussite ai un fort coût de leur santé ou de leur équilibre de vie.
“ On ne peut pas résoudre un problème avec le même mode de pensée que celui qui a généré le problème. »
–Albert Einstein
La méthode HORIZONS se déploye en 3 temps forts
Assainir
Le terrain actuel
Cadrer
et poser les futures fondations
Propulser
votre entreprise vers de nouveaux horizons
Ce que cette méthode peut vous apporter:
Ce que cette méthode n’est pas:
Amazing Partners & Sponsors
La personne dont vous devrez être le plus fier ? Vous la croisez chaque matin devant votre miroir. Sanaa va vous aider à ouvrir les yeux !
–Témoignage Gaëtan Allard- CEO Nexylan
GAETAN ALLART
Sanaa fait partie des personnes exceptionnelles qui se met au service des autres, à travers AEC-Coaching, dans l’optique de vous faire devenir une meilleure version de vous-même. Des séances de coaching personnalisées dans un cadre particulièrement agréable m’ont aidé, en tant qu’entrepreneur, à mieux affronter les difficultés, à définir plus clairement mon projet d’entreprise et personnel, ainsi qu’a transmettre ma vision à mes collaborateurs. Sanaa sait écouter sans juger, orienter sans imposer et guider dans un climat d’humilité et de respect. Elle fait preuve d’un grand professionnalisme. Je recommande à chaque entrepreneur de s’accorder cette parenthèse pour en ressortir grandit et avec une vision éclaircie. La personne dont vous devrez être le plus fier ? Vous la croisez chaque matin devant votre miroir. Sanaa va vous aider à ouvrir les yeux !
- Un projet d’entreprise et stratégie clarifiés avec les étapes clés pour les communiquer à vos collaborateurs
- Vos rituels de management et de communication créés sur mesure
- Une routine énergétique adaptée à votre profil pour garder votre énergie au top
- Un journal de suivi
- Un bonus surprise pour ancrer vos réalisations
- Les sessions individuelles en one to one (en face à face ou à distance)
- L’accès à une plateforme de formation (vidéos, exercices, ressources documentaires)
Le coaching Horizons englobe 2 mots clés:
- L’objectif: à atteindre formalisé et contractualisé
- L’autonomie: et donner tous les moyens pour devenir autonome vis à vis de cet objectif
- En moyenne 6 mois
- Un coaching en dure pas à vie
- On contractualise sur un objectif et on vérifie son atteinte et le niveau d’autonomie vis à vis de cet objectif
- Par la suite, il peut y avoir des sessions one shot à titre préventif et pour maintenir les résultats atteints
Réussir la croissance de son entreprise, sans y laisser sa santé ou son mariage
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