Durée
2 Jours
Public et prérequis
Toutes personnes ayant à organiser, préparer et réaliser des entretiens
A propos de cette formation
Une campagne de recrutement permet, au-delà de la recherche de candidats, de communiquer sa marque employeur auprès d’un nombre considérable d’internautes et de mettre en avant le dynamisme de l’entreprise. Comment réaliser le recrutement en partant du besoin jusqu’à la sélection du candidat ?Objectifs
Identifier les enjeux du recrutement dans la stratégie d’entreprise..
Clarifier les enjeux, les besoins de l’entreprise avant de se lancer dans le recrutement.
Repérer les pièges et mauvaises pratiques liés au recrutement.
Mettre en œuvre les conditions favorables au bon déroulement du recrutement.
Découvrir des outils simples et efficaces à mettre en place.
Appréhender les situations difficiles et renforcer sa posture en tant que recruteur.
Mettre en place une dynamique positive pour favoriser un recrutement adapté aux enjeux de l’entreprise servant les objectifs définis.
QU’EST-CE QUE LE RECRUTEMENT : ENTRE ENJEUX ET RISQUES.
Les impacts d’un mauvais recrutement.
Rédaction d’une fiche de poste.
Grille d’analyse concernant les prérequis au poste :
savoir, savoir-faire et savoir-être.
COMMENT BIEN CHOISIR UN CANDIDAT : ENTRE INTUITION ET BON SENS
Exercice de sélection de CV.
Application des grilles d’analyse.
La préparation de l’entretien (déroulé, questionnement).
Préparer les questions à poser (cadre juridique).
LA SÉLECTION DES CANDIDATS
Préparer et animer la pré-qualification téléphonique.
Les bases de la gestuelle.
Réalisation des entretiens.
EVALUATION DES ACQUIS
Questionnaire à choix multiples.
Cette formation donnera lieu à la délivrance
d’une attestation de formation.
- Pédagogie ludique et participative
- Outil d’animation interactif ( Kahoot et mentimeter)
- Workshops
- Mise en situation
- Plan d’action personnalisé pour la mise en mouvement de l’apprenant
Lorem updum
La formation a été réalisée avec efficacité et professionnalisme. Elle a été agrémentée par de nombreux exemples et exercices pratiques qui nous ont permis de gagner rapidement en autonomie lors de la réalisation de nos recrutements.
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